+7 8352202-471
eMail: info@servis21.ru

Facebook


Если у Вас есть вопросы, связанные с Вашей IT инфраструктурой, обращайтесь к нам! Первая консультация бесплатно.



Новости

Компания ZWSOFT, профессиональный и инновационный поставщик программного обеспечения CAD/CAM, выпустила в России новую версию ZWCAD 2018.

В связи со скорым выходом ZWCAD 2018 компания ЗВСОФТ предлагает клиентам воспользоваться возможностью получить бесплатное обновление до версии ZWCAD 2018.

Пройден первый этап сертификации RetailCRM. 

Скидка 50% на первый месяц использования сервиса:

10.10.2017
CRM + СМС
10.10.2017

Интегрируем CRM с сервисами смс рассылок.


Получить начальную (вводную) информацию по IT вы можете в нашей системе дистанционного обучения


Экономим на защите персональных данных

Об ответственности за нарушения 152-ФЗ говорится в самых разных законах. В первую очередь это КоАП, Трудовой кодекс, Гражданский кодекс и Уголовный кодекс. Обычно компания-нарушитель и её работники платят штрафы, однако только штрафами наказание не ограничивается.

Дисциплинарная ответственность

Глава 14 Трудового кодекса касается защиты персональных данных работников. Они могут обжаловать действия работодателя при обработке их персональных данных в судебном порядке, а виновные в нарушениях работники могут получить замечание, выговор или быть уволены. Увольнение по инициативе работодателя возможно за разглашение любой охраняемой законом тайны, в том числе персональных данных другого работника. 

Уголовная ответственность

Уголовный кодекс предостерегает от незаконного сбора или распространения сведений о частной жизни, составляющих личную или семейную тайну человека, без его согласия. Наказанием может стать штраф до 300 000 руб. и выше, принудительные работы, а также лишение свободы на срок до 4 лет.

Административная ответственность

  • Кодекс об административных правонарушениях даёт возможность оштрафовать физическое или должностное лицо, индивидуального предпринимателя или компанию за невыполнение 152-ФЗ на 10 000 руб. Штраф может быть наложен не только на компанию, но и на работника: руководителя или ответственного за организацию обработки персональных данных.
  • Также компания может быть оштрафована на сумму до 20 000 руб., если не выполнит в срок предписание Роскомнадзора или не ответит на его запрос.
  • Нарушения трудового законодательства, в том числе главы 14 Трудового кодекса, наказываются штрафом до 50000 руб. 

Гражданско-правовая ответственность

Закон «О персональных данных» даёт физическим лицам право на возмещение морального и имущественного вреда, а также понесённых убытков. Размер возмещения будет определяться судом, и заранее он ничем не ограничен.

 

Лучший способ обезопасить себя и свою компанию от штрафов и других видов ответственности — аккуратно выполнять требования законодательства о персональных данных.

Уровни контроля:

  • ФСБ – криптозащита.
  • ФСТЭК – техническое обеспечение защиты.
  • Роскомнадзор – регламенты и документация по защите персональных данных.
  • Трудовая инспекция - как осуществляется обработка персональных данных.

Подготовить необходимые документы и поддерживать их в актуальном состоянии можно тремя способами:

  1. Заказать у лицензированной организации подготовку документов и, возможно, абонентские услуги по сопровождению (быстрый, самый дорогой (от 100000 р. единовременно, абонентская плата от 30000 р. в год), предполагает разделение ответственности с исполнителем).
  2. Организовать подготовку документов силами сотрудников организации (медленный, требующий специальной подготовки, «самый дешевый» при подготовке, самый опасный при проверке ввиду большой вероятности ошибок и несоответствий закону).
  3. Использовать онлайн-сервис для подготовки документов и поддержания их в актуальном состоянии (быстрый, значительно дешевле первого способа (от 12000 р. в год), не требует специальной подготовки).

 

Источник